Los workshops están adaptados a los distintos niveles de la organización para mejorar la Igualdad, Conciliación, Diversidad y Responsabilidad Social a través de los siguientes objetivos:

Aprendizaje práctico: Oportunidad de aplicar conceptos teóricos en situaciones reales, mejorando la comprensión y retención de conocimientos.​
Fomento del trabajo en equipo: Alientan la colaboración y el intercambio de ideas, fortaleciendo las relaciones laborales y promoviendo un ambiente de trabajo más cohesionado.​
Desarrollo de habilidades: Permiten a las personas mejorar competencias específicas, tanto técnicas como interpersonales, que son esenciales para el desempeño efectivo en sus roles.
Generación de ideas innovadoras: Al reunir a personas con diferentes perspectivas y experiencias, los workshops son un fuente de mejora dentro de la organización.